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东莞人才总量突破130万 高层次人才累计达7.8万

来 源:南方日报
发布时间:2017-05-31
内容摘要: 东莞人才政策再发“红包”,本科以上最高可得4万元补贴;3位东莞推荐专家进入了广东省领军人才名单;探索建设松山湖“人才特区”……近日,东莞市人才工作捷报频传,备受关注。

中国侨网高层次人才交流洽谈会,双方现场洽谈。南方日报记者 孙俊杰摄

高层次人才交流洽谈会,双方现场洽谈。南方日报记者 孙俊杰摄

东莞人才政策再发“红包”,本科以上最高可得4万元补贴;3位东莞推荐专家进入了广东省领军人才名单;探索建设松山湖“人才特区”……近日,东莞市人才工作捷报频传,备受关注。

  根据东莞市人才办、东莞人才发展研究院日前推出《东莞市高端人才发展状况与比较优势研究》(以下简称《研究》),东莞人才总量已突破130万,各类高端人才数量位于全省前列,其中高层次人才数量累计达到7.8万人,省创新科研团队数量一直稳居全省地级市首位。

  今年一季度,东莞先进制造业和高技术制造业分别增长17.3%和19.2%,领先于广东平均水平。这背后,高端人才产生的新动能功不可没。高端人才集聚已成引领东莞创新驱动和转型升级发展的强劲动力。

  37人入选“千人计划”

  刘向阳是“长江学者”,多年以来一直致力于研究防火墙、入侵防御、隐私保护等网络空间安全核心问题,出版了两本关于网络安全的英文专著,获得了14项美国专利。

  日前,刘向阳、胡建军、陈学健这三名东莞推荐的专家进入了第六批省领军人才名单。按照相关规定,每人可获得600万元资助,其中包括500万元专项工作经费和100万元(税后)住房补贴。

  2015年11月,刘向阳来到东莞时,在业界和校内引起不小的轰动。来到东莞之后,刘向阳便忙着到美国、澳大利亚、中国香港等国家和地区寻找青年才俊,组建世界一流的高水平研究团队,目前团队已聚集了王艺等7名高层次人才。

  刘向阳的例子,是东莞引进人才的一个缩影。近年来,高层次人才不断涌入东莞,东莞的人才结构正在发生改变。

  据统计,目前东莞的人才总量已达130万,其中高层次人才累计达7.8万,有中央“千人计划”入选者37名、广东省创新科研团队26个、市创新科研团队27个、省市领军人才55名、特色人才204名,省创新科研团队数量稳居全省地级市首位。

  去年,东莞就引进培育高层次人才3000多人,“万人计划”实现零的突破;重大人才平台建设扎实推进,松山湖(生态园)加快创建省级人才发展改革试验区;各类人才队伍建设稳步加强,具有初级以上职称人员超过20万人;人才服务工作持续优化,为人才子女提供学位5400个。

  东莞人才发展研究院院长陈亮表示,近年来,东莞各类高层次人才稳定上升,争取每年以10%的增长,为城市转型升级提供智力支撑。

  人才工作带动产业转型

  高层次人才的加入,正为东莞产业转型注入新动力。

  近年来“大疆无人机”红遍全球,而孵化“大疆无人机”的团队,早已被引进到东莞。该团队进入东莞松山湖短短几年,便打造了国际机器人产业基地,孵化出李群自动化等国内高端机器人企业标杆,还带动松山湖集聚了超过150家机器人相关企业,推动了机器人产业在东莞的发展壮大。

  不仅是机器人产业,2013年东莞在大朗镇成功引进了迈科锂离子动力电池研发与产业化创新团队,只用了3年时间,就实现三个科研项目的产业化,并且推动东莞动力锂电池产业在全国占据了领先位置。

  一名高层次人才可以带来一个科研项目,一个科研项目进而带动一个产业,人才优势将最终转化为发展优势,这样的例子在东莞还有很多。

  据介绍,近年来,东莞瞄准战略性新兴产业和现代服务业等重点领域,精准实施“靶向引才”,更使人才工作和产业转型实现深度融合,从而使高端人才对产业发展发挥引领性作用。

  为更好地引进人才,东莞市人才部门制定了创新创业领军人才引进政策、成长型企业人才扶持政策、事业单位专业人才引进政策,人才集聚效应逐步显现。

  人才升级加快动能转换

  5月24日,智能楼宇管理师职业技能竞赛在东莞市高技能公共实训中心举行。这个集电子技术、计算机控制技术、通讯技术等多专业知识交叉的职业岗位,广泛应用于建筑领域、房地产物业管理等行业。东莞引入智能楼宇管理师职能技能鉴定已有2年时间,目前持证人员接近1000人。

  智能楼宇管理师,这个大家相对陌生的岗位,从某个层面反映着东莞技能人才培养的努力。

  记者从东莞市人力资源局了解到,东莞市高技能公共实训中心今年将继续承办中式烹饪、叉车司机、制造技术等职业技能竞赛,成绩优秀的将有丰厚奖金及相关职业资格证书。该中心2016年开展各类技能实训超过18万人次,辐射带动了全市乃至珠三角地区技能人才培养。

  据东莞市人力资源局负责人介绍,2016年,东莞启动实施技能人才培养五年行动计划,组织开展劳动力技能晋升培训2.77万人次,组织职业技能鉴定9.06万人次,839人通过企业自主评价获得国家职业资格证书,举办工业机器人等12个工种项目技能竞赛,选出首批83人开展“首席技师”培育工程,弘扬“工匠精神”。