安徽大学财务处2016年招聘2名人事代理人员公告

来源：中国科学人才网      发布时间：2016-04-19      阅读次数：次

根据安徽大学财会队伍建设的需要，经学校同意，本着公开、公平、公正的原则，以人事代理方式面向社会公开招聘2名财务会计工作人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位：会计核算管理岗

二、招聘条件：

（一）素质水平

1、热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；

3、具有扎实的专业知识、有良好的语言沟通能力和文字表达能力，以及数据、信息处理能力；

（二）身心条件

具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（三）学历、专业

应聘者为2016届应届毕业生（须在7月底前取得学历学位证书。海外留学回国人员，可放宽至2015届毕业生）；具有硕士及以上学历学位，本科和研究生专业须为会计、财务管理或金融专业；第一学历须为普通高等教育一本批次全日制本科（即专业为录取当年第一批次招生专业）；国（境）外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。

（四）年龄要求

应聘者年龄须在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

其他相关要求见2015年12月22日发布的《安徽大学2016年毕业生招聘公告》。

三、报名方式及选聘程序

（一）报名时间：招聘从通知公布之日起至2016年5月15日结束。

（二）提交应聘材料：有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、应届毕业生就业推荐表图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。

操作方法详见我校2015年12月22日发布的《安徽大学2016年毕业生招聘公告》。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

（三）资格审查：应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，学校立即取消其聘用资格或解除其聘用协议。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）考核录用：应聘岗位所在单位成立招聘工作领导小组对初审合格人员进行考核，先笔试后面试(笔试面试时间另行通知，请随时关注人事处网站)。笔试成绩从高到低排列，按招聘岗位数和入围人数1:5的比例确定面试入围人选，最终按面试成绩高低确定拟聘用人选（面试主要考核应聘人员综合素质）。公示结束，上报学校批准后，按程序签订人事代理聘用合同并上岗工作。

四、在网上应聘过程中若遇到系统网络等问题和对本招聘公告有不明之处，应聘者可与人事处陈老师、胡老师联系，联系电话0551-63861227。

特此公告。

安徽大学人事处

2016年4月11日