北京师范大学政府管理学院2016年度人才招聘
来源：中国科学人才网 发布时间：2017-02-19 阅读次数：次
北京师范大学政府管理学院以“政管经世，致知明德”的学院文化，秉承“文化育人、时代蕴人”的育人理念，坚守“敢为天下先，报国为民”的时代精神，为国家和社会各个领域培养了大批的高层次人才，学院具有深厚的专业发展基础和广阔的发展前景。学院以“兼容并包、自强不息、厚德载物”的姿态，欢迎海内外优秀人才的加入。
学院现有公共管理、政治学、图书情报与档案管理等主要一级学科及其所属行政管理、土地资源管理、 人力资源管理、政府经济管理、政治学理论、国际关系、情报学、图书馆学等二级学科。
根据学院“建设国内一流、国际知名人才培养基地的发展战略”，现面向海内外招聘优秀人才。
一、招聘专业与应聘基本条件
按照学校新的人事管理制度（相关人事制度请查看学校人事处网站http://hr.bnu.edu.cn/ ），学院主要一级学科及其所属二级学科常年向社会招聘教学和科研并重的人才。12月1日之前，欢迎海外名校毕业的有很强专业潜力的公共管理方向博士毕业生来院应聘。具体招聘专业、招聘类别和应聘基本条件见附件。
| 人才层次 | 设岗学科 | 岗位职责和任务内容 | 遴选引进条件 | |
|---|---|---|---|---|
| 一级学科 | 二级学科 | |||
| 领军人才 | 公共管理 | 行政管理、土地资源管理、 人力资源管理、 政府经济管理 |
依据学校创建一流大学和学院一流学科建设规划，全方面参与学院建设、学科研究和人才培养工作，发挥领军人才作用。在学科建设上，承担学院学科建设的领军作用，深化学科研究的领域和深度，获得国家级重大项目。
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国内外知名大学教授，符合我校人文社会科学领域领军人才遴选聘用条件（详见学校人事处网站）。 |
| 拔尖人才 | 公共管理 | 行政管理、土地资源管理、 人力资源管理、 政府经济管理 |
1.充分发挥拔尖人才的带头作用，承担学院学科建设的骨干作用。2.争取获得国家级重大项目。3.全方位参与学院的多层次人才培养工作。4.参与多层次社会服务。
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国内外知名大学教授，符合我校人文社会科学领域拔尖人才遴选聘用条件（详见学校人事处网站）。 |
| 骨干人才 | 公共管理 | 行政管理、土地资源管理、 人力资源管理、 政府经济管理 |
1.承担公共管理科学研究的职责，在国际公共管理领域发表更多高水平科研成果。申请到国家级科研项目。2.积极参与学科多层次的人才培养工作，指导本科生、研究生的过程培养。3.多方面参与学院的各项社会服务工作。
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符合学校人文社会领域骨干D层次人才聘用相应条件。（详见学校人事处网站） |
| 拔尖人才 | 政治学 | 政治学理论、国际关系 |
1.充分发挥拔尖人才的带头作用，承担学院学科建设的骨干作用。2.争取获得国家级重大项目。3.全方位参与学院的多层次人才培养工作。4.参与多层次社会服务。
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国内外知名大学教授，符合我校人文社会科学领域拔尖人才遴选聘用条件（详见学校人事处网站）。 |
| 骨干人才 | 政治学 | 政治学理论、国际关系 |
1.承担政治学科学研究的职责，在国际政治学领域发表更多高水平科研成果。申请到国家级科研项目。2.积极参与学科多层次的人才培养工作，指导研究生的过程培养。3.多方面参与学院的各项社会服务工作。
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符合学校人文社会领域骨干D1层次人才聘用相应条件。（详见学校人事处网站） |
二、待遇条件
享有北京师范大学人事制度所规定的所有薪酬福利待遇，以及政府管理学院的福利待遇，具体科研条件可以面议。
三、提交资料
请将以下应聘材料发送至联系邮件，邮件题目命名为：政管应聘人员+姓名+应聘类别+专业。应聘材料包括：
1．学术简历（包括个人学术经历，科研项目和科研成果，教学经历，优势和特长，联系方式等）。
2．相关材料：身份证、学历及学位证书扫描件，科研项目和科研成果复印件，教学科研获奖证书扫描件，人才称号相关证明材料等。
3．结合自身工作经验及对学院的了解，提出来学院工作的教学科研工作计划。
4．应聘者认为的其它重要材料。
5．材料提交常年接收。
四、学院组织招聘
学院收到材料后会及时反馈，根据收到材料的情况按以下主要流程定期组织招聘：简历筛选、电话约谈、第一轮面试、试讲、第二轮面试。
五、联系方式
联系人：吴老师 联系电话：58808256
联系邮箱：wuxuemin524@163.com