兰州大学2016年招聘西部环境教育部重点实验室主任启事
来源：中国科学人才网 发布时间：2016-05-23 阅读次数：次
根据《教育部重点实验室建设与运行管理办法》（教技[2015]3号）和《兰州大学重点研究基地主任、副主任和学术（技术）委员会主任、副主任、委员推荐聘任办法》（校科字[2011]19号）相关规定，兰州大学经研究决定，面向国内外公开招聘西部环境教育部重点实验室主任。
一、重点实验室基本情况
兰州大学西部环境教育部重点实验室于2000年8月经教育部批准立项建设，2001年9月通过教育部验收并正式对国内外开放，2004年通过教育部的首次评估。2009年以来在教育部重点实验室定期评估中连续两次获得优秀，名列教育部地学领域重点实验室第一。
实验室以理解我国西部干旱和高寒环境系统的形成演化、创立具有重大国际影响的亚洲中部干旱环境变化理论为长远目标，以气候和全球变化区域响应为研究重点，以亚洲中部干旱区及其周边高山高原为重点研究区域，凝练形成了青藏高原隆升及其环境效应、干旱环境与气候变化、干旱区水文过程与地质灾害等三个相互关联的主攻研究方向，从不同侧面破解干旱环境过程及其变化历史和机制的难题，并为区域经济社会发展和生态安全服务。
实验室是教育部“211工程”和“985工程”重点建设单位，以自然地理学国家重点学科和第四纪地质学为依托，以“青藏高原和中东亚干旱区环境变化与地表过程研究”国家自然科学基金委创新研究群体和“西部环境变化”国家高等学校学科创新引智基地的研究力量为核心，吸收水文学、灾害地质学、生态学、气候学等多学科的研究力量，形成了年龄、知识结构合理，研究力量雄厚的创新团队。现有固定研究人员83人，其中，中国科学院院士2人，长江学者特聘教授2人，国家杰出青年科学基金获得者3人，教育部新世纪（跨世纪）优秀人才计划入选者17人，甘肃省领军人才8人。中青年研究人员全部具有博士学位。
实验室下设“青藏高原隆升及其环境效应”、“干旱环境与人类活动”、“干旱气候与全球变化”、“环境遥感与地质灾害”、“干旱区水文与水资源管理”、“环境变化与文明演化”等6个研究中心。同时，建有敦煌水文-气候-生态野外科学综合观测台站和实验测试中心,实验室总面积达3000多平方米，仪器设备总值超过8000万元。
实验室运行以来，取得了丰硕的研究成果，并呈现了良好的发展势头。近五年来，实验室承担国家和省部级科研项目400余项，到账总经费13769.91万元。研究成果先后获国家自然科学奖二等奖2项、国家科技进步二等奖2项、国家教学成果一等奖1项、省部级奖励15项。发表论文812篇，出版专著4部。其中SCI论文427篇（一区论文20篇，二区论文75篇），在SSCI和A&HCI收录期刊发表论文10篇。史前人类定居青藏高原过程和驱动机制研究于2014年底以精选论文的方式优先发表在《Science》杂志上，是继2008年实验室以第一作者单位在《Science》发表成果后，再次以第一和通讯作者单位在国际顶级科技期刊发表研究论文的突破。同时，在干旱区水资源及其利用管理、地质灾害评价与防治等领域，获得了一批具有应用价值的成果，为西部地区国家生态环境安全和可持续发展提供了有力的科技支撑。
二、重点实验室主任岗位职责
（一）全面负责实验室发展建设规划并组织实施。
（二）促进和引进优秀学术带头人和青年学术骨干，争取国家级优秀团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍。
（三）组织国家（含国际合作）重大科技项目；取得一批具有国际先进水平的科技成果（含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励）。
（四）促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流。
（五）促进实验室快速发展，争取国家重点实验室建设。
三、重点实验室主任岗位业绩考核制度
（一）学校与受聘者签订聘任合同，颁发聘书，聘期一般为5年。聘任合同明确双方的权利和义务，聘任期间不得无故解聘。
（二）实验室主任试用期一年，试用期满学校进行考核，考核合格后继续履行聘用合同。
（三）届满考核的主要依据是实验室主管部门对实验室的周期性评估情况。
四、学校提供的工作条件
（一）重点实验室具有相对独立的人、财、物等相关权力。
（二）配备2名副主任，协助主任工作。
（三）实验室具有独立开展学科建设和研究生培养的条件。
（四）实验室具有优良的仪器设备条件，能够满足科研需求。
五、招聘条件
（一）热爱中国高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，公道正派，坚持原则，敢于负责，具有合作精神，作风民主，清正廉洁。
（二）掌握干旱环境与气候变化领域相关学科发展动态和趋势，有较深的学术造诣，学术成就突出，具有带领干旱环境与气候变化领域从事高水平创新性研究的能力。
（三）工作思路清晰，目标明确，视野开阔，开拓创新意识强，具有领导重点实验室或院（系）工作的经历，有较为丰富的科研管理工作经验。能全职投入管理工作，有奉献精神和服务意识。
（四）年龄原则上不超过55周岁，院士年龄可适当放宽。
（五）具有博士学位。国内应聘者为院士、国家杰出青年科学基金获得者或教育部长江学者特聘教授，国外应聘者应具有教授职称。
（六）应聘者应全职在兰州大学工作，人事关系须调入兰州大学。
六、相关待遇
（一）配备专职科研助手，提供科研需要的用房和实验设备等相关条件。
（二）校外应聘人员科研配套支持、住房补贴和安家费等按兰州大学“萃英人才建设计划”相关规定执行。
（三）校外应聘人员可实行年薪制，具体待遇双方协商确定。
（四）校外应聘人员可安排配偶工作，协助解决子女上学问题。
七、应聘程序及时间
（一）应聘者应填写《兰州大学西部环境教育部重点实验室主任选聘报名表》（见附件1）并提供以下材料：
1．本人基本情况、简历，近五年来工作业绩：承担科研项目、科研经费、发表论文、获奖情况（注明级别及排名）。
2．五篇代表性学术论文（或论著）及其引用情况证明。
3．学位、专业技术职务及获奖证书复印件。
4．两名同行专家的推荐信。
5.应聘工作设想及预期目标。
6.需要学校提供的工作、生活条件及其它需要说明的情况。
（二）上述材料请于2016年5月25日前通过特快专递、电子邮件或其他方式寄送兰州大学科研处。
（三）兰州大学将根据应聘人员情况，确定应聘对象，通过组织公开答辩或会议讨论等方式确定候选人名单，经校党委常委会研究通过后确定主任人选，由学校聘任并报主管部门备案。
八、报名办法
报名方式：来函或E-mail报名或其他方式均可
报名截止时间：2016年5月25日
联系人：马恩和
联系地址：兰州市天水南路222号
邮政编码：730000
联系方式：0931-8912354
E-mail：kjcjdb@lzu.edu.cn
兰州大学网址：http://www.lzu.edu.cn/
2.专家推荐意见表
兰州大学
2016年5月10日