河北师范大学2016年公开招聘44名工作人员(人事代理)公告
来源：中国科学人才网 发布时间：2016-03-10 阅读次数：次
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北师范大学2015年拟面向社会公开招聘工作人员44名（硕士毕业生，人事代理）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北师范大学。
河北师范大学是河北省人民政府与教育部共建的省属重点大学，具有一百余年的发展历史和光荣的办学传统。现设专业学院21个,博士学位授权一级学科8个，博士学位授权学科、专业50个，硕士学位授权一级学科26个，硕士学位授权学科、专业130个、本科专业90个。国家重点学科1个，博士后科研流动站8个，国家级实验教学示范中心2个，河北省高校强势特色学科4个、省级重点学科11个，省级重点实验室7个，省级实验教学示范中心5个。
学校的办学定位和主要职责是：立足河北、面向全国，为全省基础教育培养骨干师资，为省属高校培养基础课师资，同时积极服务河北省的经济建设和社会发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18-28周岁（1998年1月1日至1988年1月1日期间出生）。应聘教师岗位可放宽到30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、英语水平达到国家四级合格分数线以上(或其他小语种达到同等学业水平)；
7、应聘辅导员岗位要求具备中共党员或中共预备党员身份，并在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部一年以上；
8、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年河北师范大学拟公开招聘教师岗位人员15名、管理教辅岗位人员29名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北师范大学2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、应聘报名
应聘人员登陆河北师范大学主页（http://www.hebtu.edu.cn/），按招聘公告的具体要求，在我校的“教师招聘系统”进行网上报名，填报相关信息，并按规定邮寄纸质报名材料。
报名时间为：自本公告发布之日起至2016年3月15日。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、审查资格条件
学校成立招聘工作领导小组，依照我校《2016年公开招聘工作人员岗位条件表》中公布的招聘信息中的岗位条件要求，按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业、科研成绩及业绩成果等情况严格审查，并确定合格人选。
（二）考试
1.初选笔试
笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
笔试的具体时间、地点和有关要求在资格审查结束后另行通知。
2.初选面试
初选面试（技能测试）具体由招聘岗位所在单位组织专家进行测试，初选面试（技能测试）成绩实行百分制。
将应聘人员的笔试成绩与初选面试（技能测试）成绩加权平均后，核算为其初选总成绩。根据各岗位的需求实际，按以下计算方式核算应聘人员的初
选总成绩：
实验教辅岗位的初选总成绩=笔试成绩*0.4+技能测试成绩*0.6；
其他岗位的初选总成绩=笔试成绩*0.5+初选面试成绩*0.5。
将应聘人员的初选总成绩分岗位按照从高到低排序，按计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定复选面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3.复选面试
复选面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析问题能力、沟通能力与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。
将应聘人员的初选总成绩与复选总成绩加权平均后，核算为其应聘总成绩：
应聘总成绩=初选总成绩*0.4+复选总成绩*0.6
根据考生应聘总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加拟招聘人选。如考试总成绩相同，按复选面试成绩高者确定拟招聘人选。
其中教师岗位的招聘工作，按照我校各招聘单位教学科研岗位的报名和考察面试程序、要求进行招聘，确定拟招聘人选。
（三）心理测试
学校安排专业人员对拟招聘人选进行心理测试，心理测试不合格者，取消招聘资格。
（四）体检
由学校校医院（一级甲等）对确定的拟招聘人选按照国家有关规定进行全面体检。
体检合格的，由河北师范大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北师范大学网站（http://www.hebtu.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序报省人力资源和社会保障厅备案。被聘用人员实行人事代理管理方式。
六、其他事项
1、我校不负责退还纸质报名材料，如有需要，可自行到我校领取。
2、我校本次招聘的硕士毕业生实行人事代理的管理方式，人事、组织关系和待遇将按照河北师范大学有关规定执行。
3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
4、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。
本招聘方案由河北师范大学人事处负责解释。
七、联系方式
学校联系人：张老师刘老师
联系电话：0311-8078989580789890
通信地址：河北省石家庄市南二环东路20号河北师范大学人事处（行政楼A209）
邮政编码：050024
河北师范大学
2016年3月7日