江西中医药大学2018年1月第二次招聘留学生管理人员方案

来源：中国科学人才网      发布时间：2018-01-26      阅读次数：次

为做好学校留学生管理人员招聘工作，根据《江西中医药大学第二次留学生管理人员招聘公告》的要求，特制定本方案。

 

一、招聘目的

服务学校发展战略，广纳贤才，充实队伍；激发活力，储备资源。

二、招聘原则

以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想、职业素养和道德品质。

三、招聘条件和要求

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，有高度的责任感和事业心，有立志在高校工作的意愿。

2．遵纪守法，组织观念强，作风正派，有较强的责任心、创新能力和团队协作精神。

3．身心健康，性格开朗，体貌端正，心理素质好，无不良嗜好，有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力，认同我校文化并能安心在校工作。

4．符合《江西中医药大学第二次留学生管理人员招聘公告》中对应岗位要求的其他招聘条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；违反人口与计划生育法律法规的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

（二）报名要求

1．学历学位要求。已取得本科、研究生阶段学历学位证书（需提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》），国（境）外或港澳台高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

2．年龄要求。招聘条件中30周岁以下指的是1988年1月1日以后出生，35周岁以下指的是1983年1月1日以后出生。

3．符合招聘公告中留学生管理人员岗位要求的其他条件。

四、招聘程序

（一）资格初审

根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，人事处会同相关部门对应聘人员提交的报考材料进行资格初审。应聘人员应按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格。学校纪检监察部门对审核全过程进行监督，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

（二）信息公布

《江西中医药大学第二次留学生管理人员招聘工作方案》在学校官网（http://www.jxutcm.edu.cn/）及学校人事处网站（http://rsc.jxutcm.edu.cn）公布。人事处以电话或短信的方式通知报名考生，请各位考生按照招聘方案要求备考。开考岗位、核准考生名单及有关考试信息等，在2月1日报名截止后进行网上公布。

（三）岗位招聘

1.招聘方式

招聘采用笔试和面试考核方式进行，其中笔试成绩占总分的30%，面试成绩占总分的70%。

（1）笔试

集中进行，包括心理测试和综合测试两个环节。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题，测试时间为45分钟。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试结果必须达到常模，否则不列为体检、聘用对象。

综合测试以论述题为主，按要求用规定语种作答，考试时间为40分钟，在心理测试之后进行。采用百分制评分，成绩占总成绩的30%。

（2）面试

面试考官7人，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力情况。面试包括自我介绍、试讲、回答问题、结构化答辩等环节，共20分钟。面试成绩采用百分制评分，低于75分的，不列为体检、录用对象。

1、试讲

主要考核基本素质、专业水平及现场教学能力。试讲包括自我介绍和课程讲授两部分，时间共计10分钟，其中自我介绍不超过2分钟（要求用英语介绍）；课程讲授8分钟左右，内容由应聘人员自行准备（要求用英语或双语试讲），要求板书讲授，制作PPT课件（课件内容不得有涉及考生姓名及其他可能泄露考生身份的信息，如有参与的课题或发表的文章，均需将考生的姓名隐去），考试当天用U盘拷贝给工作人员。试讲采用百分制评分，成绩占总成绩的20%。

2、答辩

主要考核应聘人员掌握应聘岗位所需的专业知识、业务能力、合作精神、分析解决问题能力、语言组织以及应变等能力情况。答辩包括回答问题与结构化答辩两部分，按要求用规定语种作答，时间共计10分钟，其中回答问题在试讲结束后，由考官随机提问，时间为5分钟；结构化答辩，必答题2道，时间为5分钟。答辩采用百分制评分，成绩占总成绩的50%。

（3）原始材料复审及考试时间安排

原始证件复审时间：2018年2月3日上午9:00开始，与《心理测试》《综合测试》同步在考场内进行，主要复核考生身份信息、出生年月、学历学位证书、所学专业以及岗位招聘条件中要求的相关证明材料等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。考生须携带以下原始证件：有效期内第二代居民身份证（身份证遗失者，需持公安机关户籍证明）；本科、研究生阶段毕业证书、学位证书及含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；岗位招聘条件中要求的其他证明材料（如：英语专业证书,雅思或托福成绩单等），如是中共党员的，还需提供证明材料。

心理测试和综合测试同时进行，时间：2018年2月3日上午9:00～10:25；

试讲与答辩同时进行，时间：2018年2月3日上午10:30开始。

考试地点：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号（江西中医药大学湾里校区）教学楼1栋立德楼。具体考场安排在2月3日当天张贴公布。

（4）成绩计算

总成绩=综合测试×30%+试讲成绩×20%+答辩成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2．考试纪律

（1）考官及考务人员须提前30分钟到达指定考场，做好考前准备工作。

（2）考官、考务人员及考生必须严格遵照考试的各项规则，考试期间必须全程关闭手机和具有存储功能的电子设备。

（3）禁止任何考官、考务人员、监督人员及考生等将试题带出考场。

（4）对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩等处理，情节严重者将通报到考生所在学校或单位。

（5）考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。

（6）对任何违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪行为的人员，予以严肃处理。

（四）体检与聘用

1.依据总成绩按招聘岗位1:1比例，从高分到低分等额确定体检名单，并在江西中医药大学官网（http://www.jxutcm.edu.cn/）、人事处网页（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）进行公示。确定体检人员名单时，如出现末位总成绩相同者，取答辩高分者为体检对象，如答辩成绩也相同，取综合测试高分者为体检对象。如某招聘岗位确定体检对象人数不足该岗位招聘数，可以从另一岗位中进行调剂，按总成绩从高分到低分补足体检对象名额。如确定体检对象人数少于招聘岗位数，该差额岗位取消，由学校另行研究决定。

体检参照《高校教师体检标准》执行，费用自理。如有身孕者，需提前告知。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次，如出现递补人员末位总成绩相同的，仍取答辩高分者，如答辩成绩也相同，取综合测试高分者为体检对象。

2．体检合格，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示无异后办理入职手续。

3．拟聘用人员在学校指定时间（15个工作日）内未参加体检或未来校报到的，视同自动放弃聘用资格，学校不予聘用。

五、纪检监督

本次招聘考试全程进行录像，接受学校纪检监察部门的监督。

江西中医药大学人事处

2018年1月23日