天津科技大学2016年诚聘海内外英才

 

为满足我校发展建设的需要，成功实施《天津科技大学中长期教育改革和发展规划纲要》、《天津科技大学教育事业发展“十二五”规划》、《天津科技大学中长期学科建设发展规划》以及《天津科技大学强校计划》等发展战略的需要，天津科技大学现面向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员70名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：  

 

一、天津科技大学简介  

 

天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年，是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立，在国内拥有重要影响。拥有59个本科专业，建有“发酵工程”国家重点学科，4个国家特色专业，7个省部级重点学科，依托重点学科形成了生物发酵、食品科学与工程、造纸工程、海洋科学与工程、化工、包装工程、高分子材料与工程等一批全国领先的特色学科专业。建有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”2个一级学科博士学位授权点，覆盖13个博士学位授权学科，建有2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站；63个硕士学位授权学科；16个授权硕士领域专业。  

 

近年来学校不断加强人才工作力度，现有教职工2189人，博士生导师、硕士生导师574人，教授、副教授 728人，其中双聘院士5人，1人入选国家“千人计划”，3人入选教育部“长江学者”特聘（讲座）教授，10人被聘为国务院特贴专家，14人入选天津市“千人计划”，2人入选“新世纪国家百千万人才工程”国家级人选，9人入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”，32人被聘为天津市特聘（讲座）教授，涌现出了 “全国优秀教师”、“全国优秀思想政治教育工作者”、“全国优秀科技工作者”、“全国五一巾帼标兵”等一批优秀教师、教学名师和一批师德建设先进集体。 

 

“十二五”期间，学校将通过全面实施《天津科技大学中长期教育改革和发展规划纲要》、《天津科技大学教育事业发展“十二五”规划》、《天津科技大学中长期学科建设发展规划》、《天津科技大学校园建设发展规划》以及《天津科技大学强校计划》，为把天津科技大学建设成为特色鲜明的高水平大学而努力奋斗！ 

 

 

二、招聘岗位及条件  

 

1．高层次人才  

 

国家千人计划（含短期项目、外专项目和青年千人）、教育部长江学者特聘（讲座）教授、国家杰出青年科学基金资助人选、973计划首席科学家、国家创新研究群体科学基金负责人、“国家特支计划”人选（含领军人才、青年拔尖人才）、天津市千人计划（含短期项目、外专项目和青年千人）、国家优秀青年科学基金资助人选（小杰青）、天津市特聘（讲座）教授、学校“海河学者”特聘教授、学校“海河学者”培育计划等。  

 

(1)热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派。  

 

(2)一般具有博士学位，年龄：自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下；特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。  

 

(3)胜任核心课程讲授任务。  

 

(4)学术水平高、造诣深，在本学科领域中学术上有所创新并取得了高水平的成果。  

 

(5)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。  

 

(6)具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能够带领一支创新团队协同攻关。  

 

2．教学、科研岗  

 

（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。  

 

（2）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。  

 

（3）应届硕士毕业生年龄一般不超过28岁；应届博士研究生年龄一般不超过35岁；博士研究生，且具有国家“211工程”大学五年以上教学经历或具有副高级专业技术资格者年龄可放宽至40岁；特别优秀或紧缺岗位应聘人员可放宽至45岁。除特别优秀者外，一般不接收定向和委托培养的毕业生。  

 

（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。  

 

具体招聘岗位请见附件：《天津科技大学2016年招聘高层次人才及教学科研人员岗位信息表.xls下载》 

 

三、薪酬待遇  

 

根据《天津科技大学人才引进暂行规定（2014 年修订版）》，各类人才待遇如下：

 

序号	人才类别	安家费 （税后）	住房待遇 （税后）	薪酬待遇 （税前）	科研配套		其他
1	“两院”院士、国家千人计划入选者（全职A、B类）	面议	面议	面议	面议	配备科研梯队、实验室	享受国家规定的工资待遇；根据天津市引进人才的优惠政策，视配偶情况安排其配偶工作；购房后协助解决其子女户口随迁及就学问题
2	国家“千人计划”人选（创新全职）	￥20万元	提供一次性购房补贴￥180万元	提供年薪不少于￥90万元	不少于￥1000万元
3	教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、973计划首席科学家、国家创新研究群体科学基金负责人、“国家特支计划”领军人才或相当人选	￥20万元	提供一次性购房补贴￥150万元	提供年薪不少于 ￥60万	不少于￥600万元
4	国家千人计划入选者（B类，非全职岗位）、“长江学者”特聘讲座教授、省（直辖市）千人计划入选者（非全职）	面议	提供校内公租住房一套（享有居住权）	面议	面议
5	国家青年“千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、优秀青年科学基金入选者或相当人选	￥15万元	提供一次性购房补贴￥120万元	提供年薪不少于￥50万	不少于￥200万元
6	省（市）“千人计划”入选者或相当人选	￥15万元	提供一次性购房补贴￥100万元	提供年薪不少于￥40万	不少于￥150万元
7	省（市）“千人计划”青年项目人选，省（市）特聘教授或相当人选	￥12万元	提供一次性购房补贴￥50万元	提供年薪不少于￥32万	不少于￥100万元
8	省（直辖市）特聘讲座教授入选者	无	无	绩效奖金￥2万元/月（税后，按实际到岗时间发放）。	￥20万元
9	学校“海河学者”特聘教授；	￥5万元	提供一次性购房补贴￥35万元	提供年薪￥25万左右	理工类￥50万元，其他类由校长办公会决定
10	学校“海河学者”培育计划入选者	￥3万元	提供￥25-30万元的一次性购房补贴	内聘教授（副教授）待遇	理工类￥25-30万元，其他类由校长办公会决定
11	紧缺学科和其他特别优秀的博士	￥2万元	提供一次性购房补贴￥7-15万元	面议	理工类3-5万元
12	留学归国博士	￥2万元	提供一次性购房补贴￥7万元	面议	理工类2-5万元
13	一般国内博士		提供一次性购房补贴￥5万元

  

备注：高层次人才待遇可根据实际情况协商确定。一人一策、一事一议、特事特办！   

 

不吝高薪 招贤若渴 敞开胸怀 虚位以待。

 

 

 

四、招聘程序 

 

1、高层次人才  

 

（1）应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn ，应聘高层次人才岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才应聘”及所应聘学院的全称和具体岗位,注明招聘信息来源，并且以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：  

 

① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想等。  

 

② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)  

 

③ 学位证书和任职证明（职称证书）扫描件；  

 

⑤ 重要社会兼职的聘书。  

 

（2）应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料（电子版或扫描件）：  

 

① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。  

 

② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。  

 

③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。  

 

④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。  

 

⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)。  

 

2、教师、科研岗  

 

应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn ，请务必在邮件标题注明：所应聘学院的全称和具体岗位及招聘信息来源，并以邮件附件形式提供下列个人材料：  

 

① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想等。  

 

② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月，论著及被收录、引用情况、重要获奖情况、主持完成的研究项目情况、工作设想和预期目标、身份证（护照）复印件，学历、学位等证书及相关佐证材料的复印件 )；  

 

③其他重要的可证明本人重要经历及水平的材料。  

 

个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。 

 

 

五、联系方式  

 

地　　址：中国天津市河西区大沽南路1038号天津科技大学人力资源处  

 

邮　　编：300222  

 

联 系 人：王洪军 苟军平(副处长)  

 

联系电话：86-22-60273330 60271990  

 

E - Mail：person88@126.com；hr@tust.edu.cn；Personnel@tust.edu.cn

 

六、招聘博士后进站人员  

 

我校拥有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”两个博士后科研流动站，及天津市食品加工工程中心等企业博士后工作站。作为市属高校中唯一入驻滨海新区的整建制高等院校，我校结合滨海新区发展与高级人才培养的双重优势进行博士后流动站建设，依托滨海新区的发展促进高级人才的培养，为博士后研究提供良好的实验设备和工作环境。  

 

 

我校博士后待遇：1.享受天津市博士后公寓住房一套；全职博士后年薪￥120000.00元（税前）。应聘材料：请在来函材料或Email主题中注明本人意向部门、专业及人才类别及招聘信息来源。 

 

1、 个人简历（个人基本情况、学习经历、工作经历、个人工作计划和设想等）  

 

2、 近年来代表性论文著作、科研成果、获奖，被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况  

 

3、 其他相关证明材料  

 

天津科技大学欢迎海内外优秀博士毕业生来校从事博士后研究。 

 

博士后进站联系人：刘璐璐  

 

联系电话：86-22-60271984（河西） 60600157（泰达） 

 

E_mail：liululu@tust.edu.cn