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贵阳市卫生和计划生育委员会2017年直属事业单位公开招聘(事业编制)

来 源:未知
发布时间:2017-07-19
根据工作需要,贵阳市卫生和计划生育委员会(以下简称:市卫生计生委)直属事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员。为确保招聘工作顺利进行,根据事业单位招聘工作相关规定,特制定《贵阳市卫生和计划生育委员会2017年直属事业单位公开招聘事业编制工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
(五)工作原则及程序
招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试,资格复审,医疗技能测试(市口腔医院),面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组(以下简称:市招聘领导小组)的领导下,由贵阳市卫生和计划生育委员会招聘直属事业单位工作人员领导小组(以下简称:市卫生计生委招聘领导小组)组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘事业编制工作人员207名,其中管理人员2名,专业技术人员205名。具体招聘情况详见《贵阳市卫生和计划生育委员会2017年直属事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》(以下简称:《岗位一览表》)(附件1)。
本次《招聘简章》及相关招聘工作在贵阳市人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)和贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn)、贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)官方网站上发布。请考生及时查看,并保持通讯畅通,否则后果自负。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
国家承认的大专及以上学历。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业。
3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《岗位一览表》)。
4.年龄在18周岁以上(1999年7月24日及以前出生)、35周岁以下(1981年7月25日及以后出生);具有报考岗位相应专业硕士研究生及以上学历学位或取得中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽到40周岁(1976年7月25日及以后出生);具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁(1971年7月25日及以后出生)。
5.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.报考岗位明确要求有相关工作经历的,报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为工作经历。在校期间的社会实践和其他就业经历,不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2017年7月24日。
(三)以下人员不得报考
1.2014年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
2.事业单位新招聘在试用期内的。
3.截止2017年7月24日仍未取得毕业证的。
4.国家机关、企事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
6.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
8.聘用后即构成回避关系的。
9.不符合招聘岗位要求相关条件的。
10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
11.法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、资格审核
(一)报名
报名时间:7月24日9:00至7月26日16︰00期间登录“贵阳人事考试网”(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)网上报名入口提交报名申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求,填写《贵阳市卫生和计划生育委员会公开招聘市属事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。
报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符,不符者请勿报名。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书,如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的,任何阶段一经查实,即取消进入下一招聘环节的资格,责任由报考人员自负。
报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。
报名期间,每日16∶00后,将在“贵阳人事考试网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位,供报名人员参考。报名结束后,市招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。
(二)网上资格初审
1.资格初审在市卫生计生委招聘领导小组的统一组织下,由各招聘单位具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息,对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审,对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员,须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》,供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的,在报名期间由各招聘单位提出申请,经市招聘工作办公室审核同意后,由市考试指导中心给予改报;报名结束后仍未改报的,该报考人员的考试成绩作无效处理。
各招聘单位资格初审时间为2017年7月24日9:00至7月27日16:00。
2.截止7月26日16:00,已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的,可于7月28日11:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位),招聘单位在7月28日13:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。
报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态,通过资格初审的,不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的,须本人向报考单位申请,经市招聘工作办公室同意后到市考试指导中心修改。
3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2017年7月24日9:00至7月28日16:00在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。
4.针对目前紧缺的儿科等医疗卫生专业技术岗位(在《岗位一览表》中标注“紧缺岗位”的),报名(笔试、医疗技能测试、面试)人数与岗位招聘计划数不受3:1比例限制,符合报名资格的招聘计划数与报名人数超过1:5以上进行笔试,报名人数少于或等于1:5可不通过笔试环节,直接进入面试环节。但聘用后必须签定在本岗位服务不低于5年的工作协议。
5.报名结束后,除紧缺岗位外,报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经市招聘工作办公室同意后,市考试指导中心给予改报其他符合条件岗位。改报时间为2017年7月31日9:00至16∶00,逾期不再受理改报申请。
市招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况,在“贵阳人力资源和社会保障网”和“贵阳人事考试网”进行公布。
6.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后,报考人员应于2017年8月16日9:00至8月18日12:00期间,登录“贵阳人事考试网”在线打印《笔试准考证》(在线打印的笔试准考证须具有条形码标识)。
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
五、笔试
笔试科目为《专业及相关知识测试》,实行闭卷考试。笔试时间为2017年8月19日上午9:00至11:00。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在贵阳市人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)和贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)官方网站上发布,供考生查询,请考生密切关注。
笔试成绩公布后,由各招聘单位自行划定最低合格分数线,并报市卫生计生委招聘领导小组核准。“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入面试环节的最低分数线。笔试成绩未达最低分数线的不能进入下一环节。
六、资格复审
1.资格复审在市招聘工作办公室的指导下,由招聘单位负责。资格复审在笔试结束后进行,资格复审人员名单按以下比例确定并在“贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)”上公布,其中:市口腔医院实施医疗技能测试岗位,在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3∶1,不高于6:1的比例确定资格复审人员。除市口腔医院实施医疗技能测试岗位外的其他招聘岗位,在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为资格复审人员。
资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格复审的部门和人员签署意见,并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中,按相关成绩由高到低依次递补。
除紧缺岗位外,通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2,通过资格复审人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推),减少后仍达不到3︰1的,报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由市招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的,取消该岗位招聘计划。
资格复审合格人员名单由招聘单位报市招聘工作办公室核准后,在其网站进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。
2.参加资格复审的考生须向招聘单位提交毕业证书、有效期内的二代《居民身份证》或临时身份证报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件,近期同底正面免冠1寸彩色照片4张。此外,在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县(区)级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
3.在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的复审人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明,其他不具有人事管理的单位的由上一级具有人事管理权限单位出具;中、小学教师须持教育行政主管部门的同意报考证明),同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被录用后按有关规定、程序办理人事手续(在职人员单位同意报考证明示例见附件3)。
报名时有工作单位,资格复审时已离职的需提供离职证明。报名时没有工作单位,资格复审时有工作单位的需提供单位同意报考证明。
4.未在规定时间参加资格复审或递补复审,或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的,视为自动放弃。
(七)医疗技能测试
参加医疗技能测试的对象为报考贵阳市口腔医院医疗技能考试岗位且通过资格复审的人员。
医疗技能测试成绩按百分制计算。医疗技能测试设最低合格分数线为60分,医疗技能测试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
医疗技能测试的时间和地点由市口腔医院另行通知。
八、面试
(一)市口腔医院实施医疗技能测试招聘岗位的面试
根据笔试、医疗技能测试百分制成绩各占35%计算综合成绩,按招聘岗位计划数与考生人数1∶3的比例,从高分到低分依次确定面试人选。报考同一岗位考生的笔试、医疗技能测试综合成绩名次末位并列的,同时确定为参加面试的人员。
面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试的时间和地点由各招聘单位另行通知。
(二)除市口腔医院实施医疗技能测试岗位外其他招聘岗位的面试
根据笔试成绩,按招聘岗位计划数与考生人数1∶3的比例,从高分到低分依次确定面试人选。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为参加面试的人员。
面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试的时间和地点由各招聘单位另行通知。
九、总成绩计算
(一)报考市口腔医院实施医疗技能测试岗位考生总成绩按百分制和以下比例分类进行计算:笔试成绩占35%、医疗技能测试成绩35%、面试成绩占30%计算。
(二)除市口腔医院实施医疗技能测试招聘岗位外其他招聘岗位的考生总成绩按百分制和以下比例分类进行计算:考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
(三)紧缺岗位未开展笔试的考生以面试成绩进行计算。
笔试、医疗技能测试、面试的成绩及总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
十、体检
体检由市卫生计生委招聘领导小组办公室负责,体检在三级医院进行,并在规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省关于公务员体检的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的,由市卫生计生委招聘领导小组办公室研究同意后方可进行复查。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1:1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的,以笔试(需作医疗技能测试的岗位以医疗技能测试成绩)成绩高者确定为体检对象。
体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,自接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经市卫生计生委招聘领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理,体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,由市卫生计生委招聘领导小组确定。
体检和复检费用由考生自理,体检人员名单、时间另行通知。
因体检不合格产生的岗位空缺一律不予递补。
进入体检及以后环节的,除不可抗力因素外,因考生本人原因放弃资格的,五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
十一、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由招聘单位负责。考核组由2人以上组成,考核组应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的,由招聘单位审定并确认后,取消进入下一招聘环节资格。
十二、公示及办理聘用手续
(一)公示
经考核合格的考生,确定为拟聘用的人员,在贵阳市人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)和市卫生计生委网(http://swjw.gygov.gov.cn)上进行为期7天的公示,接受社会监督。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定,对公示期满没有问题或反映的问题经核实不影响聘用的,报市卫生和计划生育委员会审核,市人力资源社会保障局办理聘用手续。
本次公开招聘的人员聘用到所报考岗位工作,不能因个人原因要求换岗;应在规定时间内到单位报到,未按规定报到的,取消聘用资格。
十三、纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定,对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正,对相关人员予以批评教育,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
监督电话:0851-86981315(中共贵阳市纪委派驻市卫生和计划生育委员会监察室)。
十四、有关说明
(一)政策咨询电话:
1.0851—87987239、87987265(市卫生计生委招聘领导小组办公室);
2.各招聘单位人事科电话(详情见《岗位一览表》)。
(二)本次招聘工作相关事项等将在指定的网站发布,请考生及时查看,并保持通讯畅通,否则后果自负。
(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。
(四)在招聘中,国家出台新规定时,按新规定执行。
(五)本《招聘简章》解释权属“市卫生计生委招聘领导小组”,未尽事宜由市卫生计生委招聘领导小组研究确定。
附件:贵阳市卫生和计划生育委员会2017年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表