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中山大学孙逸仙纪念医院病理科李建明教授团队2017年8月招聘4名专职科研人员和博士后公告

来 源:中国科学人才网
发布时间:2017-09-01
李建明,教授,博士生导师。现为中山大学孙逸仙纪念医院病理科及细胞分子诊断中心主任,国家杰出青年科学基金获得者。研究方向一:肿瘤转移相关的基因组学及分子病理学研究。应用基因组学包括单细胞基因测序技术、转录组及表观遗传组测序新技术研究肿瘤转移的分子特征,并结合大规模的临床样本进行相关的临床研究。研究方向二:应用分子生物学、细胞生物学等经典方法,结合课题组前期建立的各种动物模型,对课题组前期发现的肿瘤转移相关基因进行研究。
2017年,李建明教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”五个五临床科学家项目。为进一步推动项目的开展并为医院培养优秀青年人才,面向国内外招聘科研专职科研人员和博士后各2名,对于优秀有潜力的专职科研人员课题组将尽最大的努力帮助其实现人生的目标,为其制定个性化的培养方案和目标,提供充足的研究经费和优厚的个性化待遇,保证有上进心和进取精神的优秀青年在5年内能够安心学术研究,并成功获得省级青年人才项目支持如广东省杰出青年科学基金和国家级青年人才支持如国家优秀青年基金资助。现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
岗位1:生物信息学方向特聘研究员或特聘副研究员1
应聘条件:
(1)生物、计算机、统计、流行病学等相关专业,有博士学位,最好有肿瘤领域或者基因组领域研究经历;
(2)有较强的计算机编程能力,熟悉新一代高通量测序技术;
(3)有较丰富的的生物信息工作经验;
岗位2:分子生物学、细胞生物学方向或肿瘤生物学方向特聘研究员或特聘副研究员1
应聘条件:
(1)在细胞生物学、生物化学与分子生物学、免疫学、肿瘤学等相关专业获得国内外知名大学博士学位;
(2)具有较强相关研究背景,以第一作者发表过数篇高水平的科研论文;
(3)能独立完成课题,且具有良好的团队协作精神。
岗位3:科研博士后2
出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。
2、成功获得国家自然科学基金青年基金的资助(主持)。
应聘者须具备以下条件:
(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。
(2)在国内外著名高校获博士学位,有生物化学、细胞生物学、分子生物学、免疫学、肿瘤生物学、病理学、基因修饰小鼠等相关科研经历者优先。
(3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
(4)博士毕业不超过2年,年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:
1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》(专职科研人员填写)、《中山大学博士后应聘申请表》(博士后填写)(请点击下载);
2、个人简历;
3、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)
请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“李建明教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘李建明教授团队专职科研人员/博士后岗位+科学人才网”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。
报名时间:2017年8月25日至2017年12月31日
(二)资格审查
(三)面试
(四)考察
(五)人事科审批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。
(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的,优先考虑纳入我院编制内人员管理,其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。
博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。
(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往业绩情况,如聘为研究助理(8~10万/年)、助理研究员(12~18万/年)、特聘副研究员(18~28万/年)、特聘研究员(26~41万/年),业绩优异者,绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本,由李建明教授课题经费承担。
博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,年薪最高可达20万。享受科研奖励政策:出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
备注:以上所述待遇为税前年薪。
五、其他说明
联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科(邮编:510120)
联系人:黄老师联系电话:020-81332466
E-MAIL:zseyhr@126.com