山东省计算中心2022年诚聘海内外优秀英才

一、单位简介

山东省计算中心成立于1976年，是山东省成立最早的公益性计算机应用技术科研机构。中心拥有计算机科学与技术一级学科博士点，该学科入选山东省“高峰学科”建设学科（全省唯一入选的计算机科学与技术学科），在最新软科中国最好学科排名中入围全国前15%，位列山东省属高校第1位；建有超算中心1个国家级平台，山东省基础科学研究中心（全省仅10个，计算机科学仅1个）、山东省计算机网络重点实验室、山东省云计算中心等10余个省部级平台；现有科研人员百余人，包括特聘院士、泰山学者攀登计划专家、省有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家等省部级以上高层次人才9人，高级职称67人。

十三五期间，中心获批各类科研项目200余项，科研纵向经费近3亿元；获得省部级以上奖励14项，其中一等奖4项，二等奖8项；发表高水平论文500余篇，授权专利100余项；发布标准40余项，其中国家标准16项。在高性能计算与应用、计算机网络与通信、网络与信息安全、软件工程与大数据技术、人工智能与智能系统等领域的科研水平处于省内领先位置。

二、岗位类型和条件

按照一流机构、一流学科、一流人才、一流成果、一流产业、一流管理（“六个一”工程）建设规划的要求，围绕计算机科学与技术、信息处理技术及交叉学科综合布局，集中力量吸引留住用好高层次杰出人才、领军人才、精英人才、骨干人才以及优秀博士，逐步形成优势突出、结构合理的高层次人才队伍。

（一）杰出人才

对高性能计算、云计算、大数据、人工智能、数学、计算机网络及网络空间安全等学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，能够引导开拓新的国际前沿领域研究方向的高层次人才。

（二）领军人才

在上述相关学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果，具有带领本学科领域赶超国际先进水平能力的高层次人才。

（三）精英人才

在上述相关国家重大需求和学术前沿领域，有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科领域开展国际高水平研究的能力，取得具有重要学术影响的标志性研究成果的高层次人才。

（四）骨干人才

在上述学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领团队在前沿领域作出突出贡献的能力，或有海内外知名高校或科研机构工作的经历。

（五）优秀博士

在国际重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，具备良好的科研创新能力和科研潜质的人才。

岗位名称	需求专业	研究方向
高性能计算科研/教学科研岗	数学、物理学、统计学、生物学、计算机科学与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、机械工程、光学工程、电气工程、核科学与技术等	计算机系统结构；并行与分布式处理；处理器芯片设计方法与工具；存储设备与系统；存算一体；新型高性能计算架构；分布式存储及计算；大规模异构并行优化；可重构加速计算；高性能计算算法与软件等
算力互联网科研/教学科研岗		超算互联网体系结构、多维资源调度与优化；算网融合资源感知与管控；云边端协同技术；算网融合与协同计算；算网融合支持海洋计算、工业互联网等
网络与信息安全 科研/教学科研岗		计算机网络与通信；网络流量控制与调度； 软件定义网络；网络行为学与网络生态学； 密码技术及应用；网络安全；系统安全；数据安全与区块链；保密技术与管理；先进计算技术安全等
软件与大数据技术科研/教学科研岗		数据科学基础理论；软件定义方法；智能软件的工程方法；服务计算；数据感知与重构；大数据计算；大数据分析与挖掘等
人工智能科研/教学科研岗		机器学习与神经网络；知识表示与处理；机器感知与机器视觉；自然语言处理；智能无人系统；人工智能学习算法；人机智能交互；智能信息处理与分析等
计算机应用科研/教学科研岗		工业互联网、城市治理、统计分析、数字经济、数字政府、智能制造、战略智库、标准化等

三、福利待遇

1、薪资水平：

单位：万元

人才类别	年薪	购房补贴和安家费	科研启动经费	备注
杰出人才	一事一议，提供充足的科研支持条件和优厚的待遇
领军人才	≥100	≥380	≥1000	非全职按照实际工作时间协商待遇
精英人才	≥60	≥170	≥1000
骨干人才	≥30	40~50	≥50
优秀博士	20~50	15~60	≥15	特别优秀者，一事一议

2、福利待遇：带薪年休假、各类福利津贴、年度健康体检、在职培训等。

四、联系方式

计算中心网址：联系邮箱：sdsjszx_job@163.com

联系电话：0531-82605537、82928550