内蒙古大学省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室诚聘海内外英才

一、实验室简介

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。学校于自治区成立10周年之际的1957年一步到位、高起点创办，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长，党和政府由北京大学等十几所名校选派知名学科带头人和学术骨干，组成建校初期高水平师资队伍，带来名校积淀悠久的治学传统和崇高大学精神，为学校后续发展奠定了坚实办学基础和优良学风校风。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授权，1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2004年成为内蒙古和国家教育部共建大学，2012年进入国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划，2016年成为自治区“双一流”建设首选支持高校，2017年入选国家“世界一流学科”建设高校。

“省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室” 于2017年9月获国家科学技术部和内蒙古自治区人民政府联合批准建设，是国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划、自治区“双一流”和“一流学科”重点建设平台。实验室瞄准国际前沿，聚焦国家和内蒙古自治区重大战略需求，以重大共性问题和重大关键技术为突破口，旨在强化草原家畜生殖调控基础研究，阐释家畜优良性状稳定遗传机制；挖掘草原家畜优秀遗传资源，选育适于草原生态环境的家畜良种；突破家畜繁殖共性问题与关键技术，提高草原家畜繁殖效率和养殖效益；揭示家畜遗传与草原环境互作关系，建立以生态发展优先的草原家畜养殖模式，支撑引领我国草原畜牧业可持续发展。

实验室现面向全球招聘课题组长、学术骨干、青年英才和博士后，为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务、一流生活待遇，共营干事创新、实现学术梦想的理想平台。

二、招聘条件及基本待遇

（一）课题组长

拟在胚胎生物学、发育生物学、干细胞生物学、动物遗传育种、繁殖生物技术、牧草生物学、感染微生态与免疫、草地健康养殖等相关学科领域招聘课题组长。

招聘条件：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或国内一流高校与科研院所副高级以上职务；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。国家“特支计划”“百千万人才工程”“千人计划”中国科学院“百人计划”入选者，国家自然科学基金杰出（优秀）青年科学基金获得者，或具有以上同等学术水平的高水平人才。年龄一般在45岁以下，学术业绩突出的国内外知名大学教授、研究院所研究员可放宽到50岁。

基本待遇：参照内蒙古大学“骏马计划”。内蒙古大学诚聘海内外英才-人事处。

（二）“骏马计划”

1. A1岗：

招聘条件：国家“特支计划”杰出人才；“两院”院士；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授）；海外一流大学或科研机构知名终身教授。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪130-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

2. A2岗：

招聘条件：国家“特支计划”领军人才，国家“千人计划”入选者，国家自然科学基金杰出青年基金获得者等，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，或具有以上同等学术水平的高水平人才，年龄一般不超过55周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪60-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在1000万元以内，非实验类学科在300万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校安排工作。

3. A3岗：

招聘条件：国家“特支计划”青年拔尖人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家“青年千人计划”入选者，“青年长江学者”入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者，或具有以上同等学术水平的高水平人才。年龄一般不超过45周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-60万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在500万元以内，非实验类学科在150万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

4. B1岗：

招聘条件：具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或国内一流高校与科研院所副高级以上职务；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“杰青”、“长江学者”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在300万元以内，非实验类学科在100万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

5. B2岗：

招聘条件：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“青千”、“优青”、“青年长江”、“青拔”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪20万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在150万元以内，非实验类学科在50万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费。

（三）学术骨干和青年英才

1. 学术骨干

招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学获得博士学位后，具有在海外知名大学或研究机构2年以上学术工作经历，或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历，或在国内外一流大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，积累有一定高水平科研教学工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立项启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；提供100平方米住房一套。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

2. 青年英才

招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教学工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：提供科研立项启动经费5-30万元；住房补贴10-30万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

3. 博士后进站人员

招聘条件：符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件，以第一作者在重要学术期刊上发表过与本人博士论文或申报博士后学科相关的学术论文，或取得与之水平相当的其他学术成果。

基本待遇：学校安排博士后公寓，全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法，每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核，并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。