广东工业大学“百人计划” - 生物医药研究院赵子建团队招聘启事

一、招聘单位简介：

广东工业大学已有近60年的办学历史，是一所以工为主、工理经管文法艺结合的、多科性协调发展的广东省高水平大学重点建设高校。2016年学校成立生物医药研究院，前期投入资金2亿元，打造高精尖产学研一体化的药物研究平台。

二、团队主要负责人（PI）简介：

1、赵子建教授是国家“千人计划”特聘专家，科技部“973”项目首席科学家，广东省“珠江人才”创新团队领军人才，广东工业大学特聘教授，博士生导师，主要从事肥胖、糖尿病等代谢紊乱性疾病以及代谢与肿瘤的发生发展的研究。回国任职前，赵教授是美国匹兹堡大学细胞与生理学系的终身教授，研究成果曾多次发表在Nature Medicine，Nature Neuroscience，Neuron，PNAS，Diabetes，JCI，JBC，Endocrinology等著名的国际专业期刊上，其研究工作也多次受到美国NIH，美国糖尿病协会（ADA），美国心脏协会（AHA）等的奖励和支持。

2、李芳红教授是国家“千人计划”特聘专家，博士生导师，广东省珠江人才计划创新创业团队第一核心成员，现为广东工业大学百人计划特聘教授。李芳红教授主要从事病理、毒理、骨代谢、肥胖、糖尿病和癌症的分子机制和药物开发研究以及病理诊断的标准化研究。回国任职前，李芳红教授在美国约翰霍普金斯大学(Johns Hopkins)医学院病理系从事妇科病理专科工作。研究成果曾多次发表在Nature Medicine, American Journal of Surgical Pathology, American Journal of Physiology, Journal of Biological Chemistry, 
Journal of Bone and Mineral Research，International Journal of Surgical Pathology等。

三、团队科研方向：

赵子建教授、李芳红教授是生物医药专业的学术带头人，主要研究方向是与代谢相关的慢性疾病致病机制及药物研发，具体关注如下：

1. 糖尿病和肥胖的致病机制及药物研发；

2. 生物和小分子创新性肿瘤药物的研发和转化；

3. 自身免疫疾病致病机制及药物研发；

4. 生物材料的临床应用转化。

四、应聘条件：

1. 引进人才包括学术型人才和产业型人才。

其中，学术型人才包括：具有国际一流水平、能带领团队整合资源，对学校学科建设起到“领军”作用的国内外领军型人才；在相关学科领域取得突破性成果的国内外具有杰出研究能力的核心学术带头人；在学校科研教学方面起示范和榜样作用，在本学科取得标志性研究成果的国内外高水平学术骨干；极具潜力的国内外优秀青年学术骨干，杰出学术人才的后备人选等。

产业型人才包括：国内外行业顶尖公司的技术主要负责人和核心项目负责人；有多项国外高水平发明专利，并有海外创业基础的人员；已在境外开办高科技公司，有明显技术优势，并有回国创业愿望的自主创业人才；已有自有技术，并已获得国内重大投资资助的人才等。

2. 高层次人才在完成相应的教学工作和人才培养任务的同时，经过5年培育，应达到国家级重点学科带头人的目标：以广东工业大学教授的身份承担国家和省部重大科技项目，达到一定的科研规模；发表高水平学术论文或获得发明专利；引领本学科团队和本实验室在学科建设、国家级平台建设和国家级科技奖励上实现重大突破。3. 其他条件，参照广东工业大学“百人计划”http://hr.gdut.edu.cn/info/1049/1095.htm

五、岗位待遇

1. 学校的待遇和资助：最高可达100万元的年薪制协议工资；最高可达80万元的购房补贴；提供二房一厅或三房一厅过渡住房；10～20万元的安家费；实验室条件建设与科研启动费最高可达1000万元，并配备相应的科研用房等。

2. 引进人员聘期一般为4～5年，非全职引进人员特殊情况聘期可为2～3年。在聘期内实行合同中期和合同届满两次考核。

六、应聘选拔方式

面向国内外公开招聘。通过网上投递简历，初选后符合要求者进行面试。请将个人详细简历和应聘意向发送至zhaozg@gdut.edu.cn（邮件标题请注明“百人教授应聘+中国科学人才网”）。