"新讲师博士后+2021博新计划"华北电力大学诚邀优秀青年人才！

来源：科学人才网发布时间：2021-1-26

为吸引新近毕业的优秀博士来校从事博士后研究工作，华北电力大学现依托新讲师博士后制度和2021年度博士后创新人才支持计划，面向国内外新近毕业的优秀博士发出诚挚邀请。近年来，学校通过一系列改革措施，大幅度提高了对青年人才的支持力度，实现了一流水平、一流贡献、一流报酬。现热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的优秀青年才俊加盟！

一、关于新讲师博士后

为更好地吸收国内外优秀博士来校从事科研工作，加大对青年人才的支持力度，学校于2020年增设了新讲师博士后类型。新讲师博士后是教师聘用制度与博士后培养制度的有机结合，是我校新进教师选拔、培养的重要渠道。新讲师在站期间纳入学校事业编制管理，人事关系、工资关系和个人档案均转入我校，直聘为讲师岗位。新讲师博士后按照校内讲师岗位标准执行各项待遇，取得的科研成果按学校有关规定兑现工作量及绩效奖励，资助叠加年薪70W+。新讲师博士后享有与我校在编职工同等医疗待遇，其子女享有与我校在编职工子女同等就读附属幼儿园、中小学的权利。

二、关于2021博新计划

（一）项目内容

"博新计划"结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。

（二）申请条件

申请人须为2021年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：

1.具有良好的科研潜质和学术道德。

2.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划。

3.新近进站的博士后研究人员须是2020年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2020年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。

4.1989年1月1日（含）以后出生。

5.申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。

6.申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。

7.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目（有关人员可关注"博士后国际交流计划引进项目"）。

8.未入选过中国科协青年人才托举计划、博士后国际交流计划（派出项目、引进项目）。如入选过其他国家级人才计划，须在申请表格中注明。

9.入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。