新乡医学院2018高层次人才招聘
三、相关待遇
(一)高端人才、学科领军型人才引进待遇实行一人一议。根据学科需要,学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元,提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。
(二)校本部及附属医院博士引进待遇(2018年5月以后)详见下表:
人才 类别 |
满足下列条件之一(近五年业绩;均须为第一作者或通讯作者;经学校学术评价认定) | 岗位 工资 |
购房补贴 (万元) | 安家费 (万元) |
科研启动经费(万元) | 其他待遇 | |
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非医学背景 | 医学背景 | ||||||
A类 |
在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文,经学校评议具有学科带头人水平的博士(后)。 |
三级教授 | 50 | 60 | 医学专业背景10万、非医学专业背景5万 | 理工300 | 1.1000元/月学位津贴。 2. 提供周转房一套(2年)或1000/月租房补贴(2年)。 3.提供笔记本电脑1部。 4.可解决配偶工作问题(第一学历须具有统招全日制本科及以上学历)。 |
B类 | 1.单篇SCI论文IF≧15, 2.SCI论文IF≧10两篇及以上, 3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。 |
四级教授 | 40 | 50 | 理工150 | ||
C类 | 1.单篇SCI论文IF≧8; 2.SCI论文IF≧5两篇; 3.累计发表SCI论文IF≧15; 4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇; 5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。 |
四级教授 | 30 | 40 | 理工50 人文10 |
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D类 | 其他国内外博士毕业生。 | 七级副教授 | 20 | 30 | 理工20 人文5 |
单位 | 岗位工资 | 购房补贴(万元) | 学校匹配购房补贴 (万元) |
科研启动金 (万元) |
住房问题 | 学位津贴 (元/月) |
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第一附属医院 | 七级副教授、 四级教授 | 临床医学专业:50 | 临床医学专业背景30-60 | 临床医学专业:50 | 提供住房一套,工作满10年产权归个人。 | 1000 |
基础医学及相关专业:30 | 基础医学及相关专业:30 | |||||
第二附属医院 | 七级副教授、 四级教授 | 临床医学专业:50 | 临床医学专业背景30-60 | 临床医学专业:50 | 周转房住房补贴1500元/月,2年。 | 1000 |
基础医学及相关专业:30 | 基础医学及相关专业:30 | |||||
第三附属医院 | 七级副教授、 四级教授 | 临床医学专业:60 | 临床医学专业背景30-60 | 临床医学专业:30 | 周转房住房补贴1000元/月,2年。 | 2000 |
基础医学及相关专业:40 | 基础医学及相关专业:20 |